Wciąż szukasz tej jedynej/tego jedynego? Z TRAFFITEM znajdziesz na pewno!

Wszyscy wokół mówią Ci, że to już ten czas, że powinnaś/powinieneś poszukać tej odpowiedniej, jedynej osoby. Powtarzają Ci to koleżanki, koledzy – i nawet Twój szef szczególnie na to nalega. Ale przecież już nie raz próbowałaś/-eś, było tyle prób, i za każdym razem tak trudno było znaleźć tego idealnego kandydata… Tu, w Trafficie, wiemy jak to jest i rozumiemy Twoje obawy. Są…

5 zdań, które każdy rekruter pragnie usłyszeć od Hiring Managera

W ostatnich tygodniach pisaliśmy o roli Hiring Managera (HM) w procesie rekrutacyjnym oraz podpowiadaliśmy, jak sprawić, by zaangażował się on – lub ona – w proces, za którego całościowy sukces odpowiada. Dziś pójdziemy tym samym tropem, ale od nieoczywistej strony. Oto 5 zdań, które każdy rekruter pragnie usłyszeć od współpracującego z nim Hiring Managera. „Tak, wiem dokładnie, kogo szukamy na to stanowisko.”…

„Strona Kariera? Ale ja już mam!” – To super, ale co dalej?

Własna strona Kariera to obecnie absolutne “must have”. Firmy inwestują horrendalne kwoty, żeby stworzyć wystrzałową stronę Kariera, jednak niestety często jest to niezaplanowane działanie. Jego celem jest stworzenie strony Kariera tylko dla samego faktu jej posiadania. Masz ją? To świetnie! Teraz, kiedy już ją masz, warto zastanowić się nad jej biznesowym zastosowaniem. Co zrobić, aby ta inwestycja się zwróciła? Jak generować na…

Rola Hiring Managera w procesie rekrutacyjnym

Kim jest Hiring manager

Rekruterom zarówno określenie Hiring Manager, jak i zakres jego obowiązków powinny być doskonale znane. Także Hiring Manager powinien rozumieć, na czym polega jego rola. Okazuje się jednak, że nie zawsze tak się dzieje, przez co na linii rekruter–Hiring Manager dochodzi czasem do napięć i nieporozumień. W tym artykule wyjaśniamy więc, kim jest, a kim nie jest Hiring Manager i jakie są jego…

Jak rekrutować na Facebooku?

rekrutacja facebook

W jaki sposób możesz zwiększyć liczbę wysokiej jakości kandydatów w rekrutacjach? Ogłoszenia są coraz mniej skuteczne. Pewnie wielokrotnie słyszałeś, że powinieneś prowadzić rekrutacje w mediach społecznościowych. Według nas wcale nie musisz, ale jeśli chcesz pozyskiwać najlepszych kandydatów, to jest to bardzo wskazane. Dlaczego warto rekrutować w mediach społecznościowych? Z dwóch powodów: zasięg i targetowanie. Jeśli prowadzisz rekrutację za pomocą standardowych portali ogłoszeniowych, to informacja…